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北京金凤凰人力资源服务有限公司
职位信息
  • 招聘职位:人力资源管理助理
  • 截止日期:2019-10-31
  • 招聘人数:3人
  • 职位状态:发布中
职位要求

一、招聘单位简介

北京金凤凰人力资源服务有限公司(以下简称“北京金凤凰”)系国航股份全资子公司,成立于19985月,下辖四川金凤凰、重庆金凤凰、呼和浩特市金凤凰3家子公司和上海金凤凰、武汉金凤凰2家分公司,主要从事人力资源服务业务。根据业务发展需要,现面向社会公开招聘相关岗位人员,期待您的加入。

二、招聘岗位简介

(一)工作内容与职责:

人力资源管理助理岗位:负责根据国家法律、法规、上级制度文件和公司管理要求制订、完善公司人力资源管理制度并组织实施,确保公司业务合法、合规开展;负责根据公司业务开展要求梳理、完善公司管理流程和业务流程并组织实施,确保公司业务规范、有序开展;负责招聘实施、员工入离职办理、劳动关系管理、薪酬发放、社保福利缴纳、员工信息维护、人事档案管理等公司日常人力资源服务业务工作。

(二)招聘数量:3

(三)工作地点:北京

三、岗位应聘条件

(一)学历条件

国内院校毕业生须具有全日制普通高等院校本科(含)及以上学历、学位,取得国家认可的毕业证和学位证。

国外院校毕业生须为获得研究生学历(学位)的往届毕业生,并且取得国家教育部留学服务中心的学历(学位)认证。

(二)专业条件

人力资源管理、档案管理、经济、统计、马克思主义理论、行政管理、公共管理、法律、多媒体设计与制作等相关专业。

(三)职业资格或技能条件

国内院校毕业生的国家英语四级考试成绩须在425分(含)以上或具备相当水平的其他外语能力。

(四)年龄要求

年龄25周岁(含)以下(1994101日以后出生),持人力资源管理师、统计师等资格证书的年龄可放宽至28周岁(含)(1991101日以后出生)。

(五)其他条件

1.具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神,吃苦耐劳,有良好的责任心;

2.具有较强的调查研究、综合分析、组织协调、语言文字能力和开拓创新能力;

3.身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质;

4.熟悉掌握WordExcelPowerPoint等办公软件;

5.具有中华人民共和国国籍;

6.无违法犯罪记录,诚实守信、遵纪守法、品行端正。

四、报名方式和截止日期

(一)报名方式

本次招聘只接受网络报名。应聘者登陆国航官方招聘网站(http://zhaopin.airchina.com.cn/)或北京金凤凰官方网站(http://www.airhr.com.cn/)并按要求进行注册、报名。

(二)报名截止日期

截止至2019103124时(北京时间)。

五、考试形式和时间

(一)考试形式

考试共分为笔试和面试两部分。笔试采用在线答卷的形式对应聘者的专业知识、综合能力素质等方面进行考察。面试对应聘者表达能力、思维能力、应变能力等方面进行评价。

(二)考试时间

简历初筛通过人员将参加本单位组织的统一考试。考试将于201911月举行,具体时间以邮件、短信或电话通知为准。

六、资格审查、考试结果告知范围与方式

(一)资格审查

北京金凤凰将对应聘者进行资格审查,并确定参加考试人员名单。

(二)考试结果告知范围与方式

在笔试、面试环节结束后,北京金凤凰会及时通过邮件、短信或电话通知进入下一环节的应聘者。对未能进入下一环节的应聘者,北京金凤凰不再发布通知。

七、拟聘人员公示的渠道和咨询方式

(一)公示渠道

本次招聘录用结果将通过国航招聘官网和北京金凤凰官网进行公示。

(二)咨询方式

联系人: 魏女士

联系邮箱:weiyudong@airchina.com

八、注意事项

(一)报名前,应聘者需首先了解本次招聘的有关说明与要求。

(二)应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符,北京金凤凰有权取消其考试和录用资格,由此导致的后果由应聘者自行负责。

(三)笔试、面试、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息将通过邮件、短信或电话形式发布,请应聘者及时关注并保持通信畅通。

九、郑重声明

此次人员招聘由北京金凤凰人力资源服务有限公司统一采取网络报名方式进行,面试考核前从不收取任何形式的推荐费、介绍费、招待费、活动费、中介费等费用,且仅认可应聘者个人报名,不需任何学校或中介机构推荐, 不接受任何单位或学校组织的集体报名。经我公司招聘考核合格的应聘者,只需缴纳体检费。我公司从未委托或授权其他单位招聘,凡假借我公司名义设点招收、培训的,公司将保留追究当事人(单位)法律责任的权利。敬请广大应聘者在应聘时提高警惕,以免上当受骗。

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